HR Manager (32-40)
Wat ga je doen als HR Manager?
Als HR Manager ben je eindverantwoordelijk voor het HR‑beleid en de strategische HR‑agenda. Je werkt nauw samen met de directie, bent sparringpartner voor het management en bewaakt samenhang, kwaliteit en consistentie van het HR‑beleid. Je bent zichtbaar in de organisatie en bezoekt regelmatig onze verschillende locaties.
Jouw werkzaamheden op een rijtje:
- Ontwikkelen en implementeren van HR‑beleid dat aansluit bij organisatie en praktijk
- Adviseren en coachen van management en leidinggevenden
- Bouwen aan een sterke interne cultuur waarin positiviteit, prestaties en werkgeluk samenkomen
- Ontwikkelen van strategieën voor talent, leiderschap en duurzame inzetbaarheid
- Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen en -systemen
- Zorgen voor correcte toepassing van de cao Beroepsgoederenvervoer, Groot Metaal en/of Carrosseriebedrijf
- Aansturen en coachen van het HR‑team
- Begeleiden van complexe HR‑casuïstiek en dragen van eindverantwoordelijkheid voor HR
- Actief toetsen van HR‑beleid op verschillende locaties
- Bewaken van wet- en regelgeving en zorgvuldig handelen bij arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Vertegenwoordigen van HR richting externe partijen en onderhouden van duurzame samenwerkingen
Wie zijn wij?
IntVeen is een hecht familiebedrijf waarbij kwaliteit hoog in het vaandel staat. Kenmerkend voor ons bedrijf zijn de informele bedrijfscultuur, korte communicatielijnen, toewijding naar onze medewerkers en klanten en netheid van ons wagenpark en terrein.
Samen met onze collega’s ondersteunen wij onze klanten volledig door het aanbieden van totaaloplossingen op het gebied van tanktransport en tankcontainer services. Dit doen wij met een vooruitstrevende blik, een flexibele houding en een echte hands-on mentaliteit.
Waarom ben jij de perfecte kandidaat?
- Hbo- of wo‑opleiding (bij voorkeur HRM of bedrijfskunde) en ruime ervaring in een brede HR‑rol bij voorkeur binnen transport en/of logistiek
- Sterke gesprekspartner voor directie en management
- Ervaring in een operationele omgeving en met een praktische, zorgvuldige HR‑aanpak
- Bij voorkeur kennis van relevante cao’s en ervaring met AFAS.
- Bereidheid om te reizen naar o.a. Europoort, Moerdijk en Berkel en Rodenrijs
- Affiniteit met een familiebedrijf en een nuchtere, benaderbare houding
Dit is wat wij jou bieden
- Een zelfstandige, invloedrijke HR‑rol met impact op de organisatieontwikkeling binnen een stabiel familiebedrijf met korte lijnen
- Korte lijnen en directe samenwerking met directie en management
- Ruimte om HR verder te professionaliseren binnen onze cultuur
- Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een stabiele, betrokken organisatie
Enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in deze rol en voel jij je thuis in een familiebedrijf binnen de transport en logistiek? Dan maken wij graag kennis met je. Solliciteer gemakkelijk via het onderstaande formulier. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Tot snel!
Voor meer informatie over de rol, de invulling of de arbeidsvoorwaarden kun je contact opnemen met Antoinette Bouter – interim HR Manager
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
